Proponowane przez nas szkolenie dla trenerów zawiera podstawowe elementy andragogiki, wystąpień publicznych i metod aktywizujących tak, aby po...

Tymczasem, aby być dobrymi menadżerami, musimy umieć nie tylko dobrze gospodarować zasobami naszej firmy, ale także naszymi własnymi, osobistymi...

To szkolenie nie tylko uporządkuje wiedzę na temat prezentowania i pozwoli przetrenować umiejętność prezentacji, ale przede wszystkim pozwoli...

Często też zbyt długo trwa okres zmniejszonej efektywności, a więc adaptacji pracownika, dlatego tak istotne jest właściwe podejście do...

Każdy, kto jest zwierzchnikiem nawet tylko kilku osób, już zarządza zasobami ludzkimi swojej organizacji. Uczestnicząc w naszym szkoleniu menadżer...

Dzięki postawie asertywnej zwiększamy prawdopodobieństwo zrozumienia i skuteczności oddziaływania na innych nawet w trudnych sytuacjach. Tego...

Głównym elementem metody BlitzGrow jest program rozwojowy dla pracowników, oparty na elementach zaadoptowanej do polskich warunków amerykańskiej...

Poniższe szkolenie pozwala powtórzyć wiedzę i doskonalić podstawowe umiejętności sprzedażowe oraz dodać  nowe umiejętności zwiększające...

Szkolenie prowadzone przez nas nie tylko wzbogaci wiedzę i umiejętności z tego zakresu, ale również zachęci do podjęcia konkretnych działań, które...

Najważniejsze są: autorytet wiedzy, doświadczenia i wynikający z charyzmy. Czy możemy nauczyć się świadomie kształtować własny autorytet? Jak...

Telemarketer to telefoniczny handlowiec, do którego obowiązków należy pozyskiwanie i obsługa klienta, badanie ich potrzeb oraz sprzedaż produktów...

Dziś szef żeby wpływać na efektywność swoich podwładnych wciela się w rolę mentora lub coacha w zależności od potrzeb pracowników i własnych...

Wypalenie zawodowe niegdyś kojarzone było ściśle z zawodami wprost związanymi z pomocą ludziom – terapeutami, pielęgniarkami.

W ramach warsztatów rozwijamy wiedzę, jak skorzystać z ustawy Prawo Zamówień Publicznych (PZP) z uwzględnieniem opisu przedmiotu zamówienia, opisu...

Zarządzanie wiekiem to planowanie zatrudnienia, rekrutacja pracowników, dobór form zatrudnienia i organizacji pracy, długość i organizacja czasu...

Menadżerowie coraz lepiej są przygotowani do zarządzania ludźmi, jednak rzadko rzetelnie podchodzą do budowania zespołu, zwłaszcza, jeśli...

Doskonaleniu tej umiejętności oraz praktyce profilaktyki antystresowej jest poświęcona to szkolenie.

Niezależnie od nastroju, zmęczenia i emocji, musi dobrze grać swoją rolę, aby dla klienta było oczywiste, że jest pożądanym gościem.

Aby rozwój był możliwy, wszyscy pracownicy powinni to rozumieć, akceptować i angażować się.

Bez uporządkowania twórczej pracy zespołu może on narazić swoich ludzi na stratę czasu, frustrację i inne negatywne emocje oraz zmniejsza szanse...

Metoda kanapki jest znana większości menadżerów, ale ilu z nich naprawdę ją stosuje? A ilu zapomina o jej idei w trakcie rozmów oceniających...

Każdy z menadżerów ma mocne inne strony i inne potrzeby rozwojowe.

Coraz więcej menadżerów zostaje coachami, jednak nie wszystkie firmy mogą sobie pozwolić na to, aby menadżer poddał się wielodniowemu procesowi...

Charakterystyczne dla tego typu zajęć jest to, iż są nakierowane na zmianę sytuacji  w zespole, w którym są prowadzone, na osiągnięcie konkretnego...

W dzisiejszych czasach, kiedy presja czasu powoduje stres, a praca przy komputerze obciąża nasze kręgosłupy, warto zatrzymać się na chwilę i...

Czy jednak nie można komunikować się jeszcze efektywniej? Trening czyni mistrza, a więc zapraszamy.

Szkolić się z komunikacji to nie moda, lecz konieczność: nie można rozważać problemów związanych z oddziaływaniem jednych ludzi na drugich nie...

Nieumiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych może też powodować małą efektywność tych rozmów, a w skrajnych przypadkach konflikty i poważne...

Nawet bardzo doświadczone osoby ulegają presji i zaczynają postrzegać negatywnie swoją pracę i klienta. To szkolenie jest właśnie po...

Zazwyczaj nawet bardzo dobre pomysły same się nie sprzedają.

Znacznie bezpieczniej i taniej jest zapobiegać niezgodnościom jakościowym niż dochodzić ich przyczyn po fakcie.

Niemal każdy menadżer był na szkoleniu z zarządzania czasem lub podobnym. Niektórzy twierdzą, że te szkolenia to właśnie strata czasu.

Współczesne rozumienie funkcjonowania zespołu uwarunkowanego wieloma czynnikami zewnętrznymi, jak i wewnętrzną dynamiką, sposobem kierowania i...

Na te i wiele innych pytań będą mogli odpowiedzieć sobie menadżerowie na tym szkoleniu, a jednocześnie zwiększyć umiejętności, które będą...

Wydawać by się więc mogło, iż w tej dziedzinie zarządzania ludźmi odnotowuje się stały postęp. Tymczasem zarówno obserwacja praktyczna, jak i dane...